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Wie können Arbeitgeber die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses rechtlich korrekt durchführen?
Arbeitgeber müssen die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten und die Kündigung schriftlich und unter Angabe von Gründen aussprechen. Sie sollten zudem das Gespräch mit dem Arbeitnehmer suchen und eine einvernehmliche Lösung anstreben. Bei Zweifeln oder Unsicherheiten ist es ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um mögliche Fehler zu vermeiden. **
Wie kann man eine Beendigung eines Arbeitsverhältnisses rechtlich und fair gestalten?
Eine Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sollte immer schriftlich und unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen erfolgen. Es ist wichtig, dem Arbeitnehmer die Gründe für die Kündigung transparent mitzuteilen und ihm die Möglichkeit zu geben, sich dazu zu äußern. Zudem sollte man eine angemessene Abfindung anbieten, um die Trennung für beide Seiten fair zu gestalten. **
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Lethem, Jonathan: Der Stillstand
Der Stillstand , 'DIESES BUCH BIETET ALLE FREUDEN EINES LETHEM-ROMANS, DIE KLUGHEIT, DIE TOLLEN DIALOGE UND DEN TROCKENEN HUMOR.' NEW YORK TIMES Der Stillstand kam plötzlich. Autos, Waffen, Computer und Flugzeuge funktionierten nicht mehr und schon war die Gesellschaft im Eimer. Seitdem lebt Journeyman zurückgezogen mit seiner Schwester Maddy auf einem Bio-Bauernhof in Maine. Was ziemlich okay ist, bis sein alter Bekannter Todbaume mit einem irren Atom-Gefährt auftaucht. Plötzlich ist die schöne Idylle in Gefahr, und es liegt an Journeyman, Todbaume aufzuhalten. Hochamüsant und äußerst gegenwärtig - ein kluger Roman über die Happy Few und die Geschichten, die sie sich über die Welt erzählen, um ihren kleinen Frieden zu schützen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Merz, Kai-Uwe: Stillstand Aufstand Berlin
Stillstand Aufstand Berlin , In den 1980er-Jahren gehen von der Doppelstadt Berlin kulturell widersprüchliche Signale aus.Gleichmütigkeit bestimmt die Atmosphäre West-Berlins. Dort dreht Wim Wenders den genialen Engelsfilm "Der Himmel über Berlin". Der Status Quo wird allenthalben beschworen. Doch in Ost-Berlins Kulturszene herrscht nur noch scheinbar Stillstand. Es beginnt zu brodeln - in Dieter Manns Deutschem Theater oder in Tamara Danz' Rockband Silly. Die Malerin Bärbel Bohley wird zur Ikone der Widerspenstigen. Der Aufstand wird mit der Demonstration am 4. November 1989 auf dem Alexanderplatz manifest. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Olk, Matthias: Inklusion als normative Aufgabe
Inklusion als normative Aufgabe , Lehrer*innen der Grundschule sehen sich im Anspruch der Inklusion mit der Aufgabe konfrontiert, die mit ihm verbundenen und bisweilen verborgenen Normativitäten in die Eigenlogik der Alltagspraxis zu übersetzen. Die rekonstruktive Studie fokussiert, wie diese Professionalisierungsaufgabe im (berufs-)biographischen Sprechen bearbeitet wird. Der empirische Blick richtet sich dabei auf Fragen nach der Bedeutung pädagogischer Tradierungen, nach der Neuordnung des Verhältnisses zu anderen pädagogischen Akteur*innen und nach dem Umgang mit dem Abweichenden. Schließlich stellt sich die Frage nach einem Muster, das als professionalisierte Ausdrucksform einer Alltagsmoral der Praxis der Grundschule im Anspruch der Inklusion bezeichnet werden kann. Die Reihe ,Dokumentarische Schulforschung' versammelt gegenstandsbezogene und methodisch-methodologische Auseinandersetzungen an der Schnittstelle schulischer Gegenstandsfelder und Dokumentarischer Methode. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Arbeitgeber eine Beendigung des Arbeitsvertrags rechtlich und fair gestalten?
Arbeitgeber sollten die Kündigungsfrist einhalten und dem Arbeitnehmer schriftlich mitteilen, warum der Vertrag beendet wird. Sie sollten auch die Möglichkeit bieten, sich zu äußern und gegebenenfalls eine Abfindung anbieten. Zudem ist es wichtig, den Prozess transparent zu gestalten und den Arbeitnehmer bei Bedarf bei der Jobsuche zu unterstützen. **
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Wie können Unternehmen die Beendigung von Arbeitsverhältnissen rechtlich und ethisch korrekt gestalten?
Unternehmen sollten sich an die gesetzlichen Vorschriften halten, wie Kündigungsfristen und Abfindungen. Sie sollten transparent kommunizieren und den betroffenen Mitarbeitern Unterstützung anbieten, z.B. durch Outplacement-Maßnahmen. Es ist wichtig, fair und respektvoll zu handeln, um den Ruf des Unternehmens zu wahren und negative Auswirkungen auf die verbleibenden Mitarbeiter zu vermeiden. **
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Wie können Arbeitgeber die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses rechtlich korrekt und fair gestalten?
Arbeitgeber sollten sich an die gesetzlichen Kündigungsfristen halten und den Grund für die Kündigung klar kommunizieren. Sie sollten auch die Möglichkeit einer einvernehmlichen Lösung wie einer Aufhebungsvereinbarung in Betracht ziehen. Zudem ist es wichtig, die Mitarbeiter während des gesamten Prozesses respektvoll zu behandeln und ihnen bei Bedarf Unterstützung anzubieten. **
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Wie kann man eine Beendigung eines Vertrags rechtlich korrekt und einvernehmlich gestalten?
Um eine Beendigung eines Vertrags rechtlich korrekt und einvernehmlich zu gestalten, sollten beide Parteien eine schriftliche Vereinbarung über die Vertragsauflösung treffen. Diese Vereinbarung sollte alle relevanten Details wie die Gründe für die Beendigung, die Fristen und die Modalitäten der Abwicklung enthalten. Es ist ratsam, sich bei der Ausgestaltung der Vereinbarung von einem Rechtsanwalt beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Aspekte berücksichtigt werden. **
Wie kann man eine Beendigung einer Arbeitsverhältnisses rechtlich korrekt und fair gestalten?
Eine Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sollte immer schriftlich und unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen erfolgen. Es ist wichtig, die Gründe für die Kündigung klar und transparent zu kommunizieren. Zudem sollte man dem Arbeitnehmer die Möglichkeit geben, sich zu äußern und gegebenenfalls eine Abfindung anbieten. **
Wie können Unternehmen die Beendigung von Arbeitsverhältnissen rechtlich korrekt und fair gestalten?
Unternehmen sollten sich an die gesetzlichen Kündigungsfristen halten und die Kündigung schriftlich und begründet aussprechen. Zudem ist es wichtig, den betroffenen Mitarbeitern eine angemessene Abfindung anzubieten. Abschließend sollten Unternehmen den Prozess transparent gestalten und die Mitarbeiter über ihre Rechte informieren. **
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Simon, Katia: Rechtlich abgesichert in der Kita
Rechtlich abgesichert in der Kita , Fertige Info-Schreiben und Vordrucke für die wichtigsten Fragen zu Recht und Sicherheit in der Kita +++ Darf ich dem Kind Nasentropfen verabreichen, wenn die Eltern mich darum bitten? Kann ich Fotos von der Weihnachtsfeier auf der Kita-Webseite veröffentlichen? Und ist es in Ordnung, wenn bunte Zierkürbisse im Herbst unser Foyer schmücken? Solche und ähnliche Fragen zum Thema "Recht und Sicherheit" sorgen immer wieder für Diskussionen im Kita-Team und in der Kommunikation mit den Eltern ... Mit dem Produkt bekommen Sie und Ihr Team mehr Handlungssicherheit: Das Wichtigste, was Sie zum Thema "Kita-Recht und -Sicherheit" in der Zusammenarbeit mit Eltern wissen müssen, ist hier kompakt, verlässlich und verständlich zusammengefasst. Sie erhalten fertige Info-Schreiben zum Austeilen und Aushängen, Checklisten, Vordrucke und Formulare zur Einholung von Einverständniserklärungen. Zudem: Informationen zu Abholberechtigung, Infektionsschutz, Aufsichtspflicht, Datenschutz und Kinderschutz. So sind alle Beteiligten sachlich richtig informiert und können rechtlich abgesicherte Vereinbarungen treffen. Bonus: Mehrsprachige Downloads in Englisch, Französisch, Arabisch und Türkisch . , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Kindeswohl. Eine gemeinsame Aufgabe (Kasper, Bernd)
Kindeswohl. Eine gemeinsame Aufgabe , Was brauchen Kinder für eine gesunde Entwicklung? Wann wird aus Kindeswohl eine Kindeswohlgefährdung? Wie erkenne ich diese als Fachkraft, und wie kann ich mich im Dschungel der Systeme und Rechte positionieren? Bernd Kasper beschreibt, was kindliche Ressourcen aus- und Kinder stark macht, wie und wann das Wohl des Kindes gefährdet ist, welche Hilfsmittel und Methoden im Rahmen der Gefährdungseinschätzung zur Verfügung stehen und wie in der Arbeit der unterschiedlichen Systeme ein Beitrag für das Kindeswohl geleistet werden kann. Das Buch zeigt anhand von Fallbeispielen, wie es gelingt, angemessene Hilfeleistungen zu installieren und dabei mit der Herausforderung der Arbeit in Systemen umzugehen. Kinder in Pflegefamilien, Kinder zwischen Trauma und Trigger, Kinder psychisch kranker Eltern - alle haben ein Recht auf Schutz und Wohlergehen. Wie kann es gelingen, Kindern zu helfen, wenn doch so viele Erwachsene im Leben des Kindes eine Rolle spielen - und jeder eine eigene Vorstellung davon hat, was gut für das Kind ist? , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20171002, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kasper, Bernd, Seitenzahl/Blattzahl: 211, Abbildungen: mit 11 Abbildungen und 4 Tabellen, Keyword: Soziale Arbeit; Jugendhilfe, Fachschema: Kind / Entwicklung, Förderung~Kind / Gesellschaft, Geschichte~Sozialarbeit, Fachkategorie: Pädagogik~Soziale Arbeit, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Altersgruppen: Kinder, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 233, Breite: 156, Höhe: 17, Gewicht: 359, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, WolkenId: 1705201
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
»Du bist die Aufgabe« (Kafka, Franz)
»Du bist die Aufgabe« , Kafkas Aphorismen sind Schlüsseltexte zum Verständnis seines Denkens. Die Aphorismen und Denkbilder, die Kafka während eines etwa acht Monate währenden Aufenthalts in dem böhmischen Dorf Zürau auf mehr als hundert nummerierte Zettel notierte, gehören zu den geheimnisvollsten seiner Texte. Sie umkreisen klassische philosophische Fragen wie das Verhältnis von Wahrheit und Lüge, Gut und Böse, geistiger und sinnlicher Welt, und dennoch verzichten sie auf jegliches Fachvokabular und sprechen stattdessen in Bildern. Mit dieser kommentierten Ausgabe der Zürauer Aphorismen zeigt Reiner Stach, dass Kafkas konsequente Bildlogik den Weg zu einem Verständnis dieser scheinbar hermetischen Sätze eröffnet. Jedem Aphorismus ist eine Seite mit Materialien beigegeben: bedeutsame Korrekturvorgänge Kafkas, parallele Aufzeichnungen aus seinen Zürauer Notizheften sowie Erläuterungen des Herausgebers zur vielfältigen thematischen und bildlichen Vernetzung der Aphorismen. Auch überraschende Querverbindungen zu Kafkas Briefen, Tagebüchern und literarischen Werken werden aufgezeigt. Die Entstehungsbedingungen und den biographischen Kontext erläutert Reiner Stach in einem Nachwort. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20190902, Produktform: Leinen, Autoren: Kafka, Franz, Redaktion: Stach, Reiner, Seitenzahl/Blattzahl: 252, Keyword: 20. Jahrhundert; Aphorismen; Briefe; Denkbild; Edition; Erläuterung; Hermetik; Klassische Moderne; Kommentar; Lüge; Philosophie; Schlüsseltext; Tagebücher; Wahrheit; Zürau, Fachschema: Literaturwissenschaft, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik~Literaturwissenschaft, allgemein, Zeitraum: Erste Hälfte 20. Jahrhundert (1900 bis 1950 n. Chr.), Warengruppe: HC/Literaturwissenschaft/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Literaturwissenschaft: Prosa, Erzählung, Roman, Autoren, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wallstein Verlag GmbH, Verlag: Wallstein Verlag GmbH, Verlag: Wallstein, Länge: 221, Breite: 144, Höhe: 22, Gewicht: 449, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2830880
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Arbeitgeber die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses rechtlich korrekt und fair gestalten?
Arbeitgeber sollten sich an die gesetzlichen Kündigungsfristen halten und den Grund für die Kündigung klar kommunizieren. Sie sollten auch die Möglichkeit einer einvernehmlichen Lösung wie einer Aufhebungsvereinbarung in Betracht ziehen. Zudem ist es wichtig, die Mitarbeiter während des gesamten Prozesses respektvoll zu behandeln und ihnen bei Bedarf Unterstützung anzubieten. **
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